La distribution de 300 femmes leaders dans les régions couvertes par l’Organisation Mondial de la Santé ressort que 13% seulement de femmes sont représentées dans la région africaine (cf.Jones CM et al. Equity in the gender equality movement in global health. Lancet. 2018 jul 14;392 (10142)). En plus, les priorités de l’Afrique francophone sont toujours noyées dans celles de l’Afrique globale et ne sont pas toujours prises en compte.
Issu du mouvement global WGH crée en 2015, « Women in Global Health Afrique de l’Ouest Francophone (WGH-AOF) » a vu son expansion en 2018 et en juillet 2021 il obtient son statut légal avec pour siège Ouagadougou capitale politique du Burkina Faso. Notre mouvement est constitué d’un réseau de femmes de l’Afrique francophone géré par un bureau exécutif et regroupant dix (10) chapitres pays d’Afrique francophone : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Côte d’Ivoire, Guinée, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo. Notre réseau est constitué de femmes expertes ou en cours d’être expertes dans le domaine de la santé qui plaident pour le leadership féminin en santé. Elles mènent des activités pour contribuer à la santé des populations, au développement socioéconomique du continent africain à travers l’optimisation des performances du système de santé.
C’est une organisation à but non lucratif, apolitique, non syndicale, non confessionnelle à caractère professionnel et scientifique.
Notre vision est de voir plus de femmes leaders dans le domaine de la santé mondial et avec pour mission fondamentale de promouvoir le leadership basé sur le genre dans la santé, bonne gouvernance sanitaire à travers l’analyse des politiques, la production de données scientifiques probantes, les actions d’éveil, de veille et de plaidoyer.
Géré par des bénévoles sans revenu, nous croyons aux femmes et à leurs capacités à pouvoir être des leaders dans leurs domaines, nous offrons aux femmes des opportunités.
Nous avons à cœur de vous proposer des offres de formations et opportunités qui vous guiderons et vous rendrons plus indépendante et mieux épanouis.
Concrètement, nous essayons d’aider les femmes à développer leur leadership à travers des opportunités de formations en communication, art oratoire, anglais, leadership ; des opportunités d’emploi à travers des avis de recrutement et, des opportunités de mentoring à travers de mentors seniors disponibles.
Parce que les priorités des femmes de l’Afrique Francophone méritent d’être entendues et prises en compte, pour des femmes plus autonomes et capables de réaliser leur rêve.
